- Новости
- Просмотров: 66
Объясняет юрист: Несчастные случаи на производстве в сельском хозяйстве — когда травма работника грозит уголовным делом руководителю
Рейтинг: 0 / 5
Создано 08.09.2025г.
Сельское хозяйство в России — отрасль с высоким уровнем производственного травматизма. Работа на полях, с техникой, животными, химикатами и тяжелым оборудованием всегда связана с риском. Для самих работников это угроза жизни и здоровью, а для руководителей предприятий — серьезные правовые последствия, вплоть до уголовного преследования.
О том, что важно знать руководителям и собственникам агробизнеса, порталу AgroXXI.ru рассказывает Екатерина Беспалова, управляющий партнер Московской коллегии адвокатов M-Partners.
Правовые основания
Ключевые статьи Уголовного кодекса, по которым чаще всего квалифицируются подобные происшествия:
- ст. 143 УК РФ — нарушение требований охраны труда;
- ст. 216 УК РФ — нарушение правил безопасности при ведении горных, строительных и иных работ (в практике сельхозпредприятий применяется, если речь идёт о работах с техникой, агрегатами, строительстве объектов);
- ст. 217 УК РФ — нарушение правил безопасности на взрывоопасных и химически опасных объектах.
Даже если руководитель не участвовал непосредственно в организации опасных работ, он несет ответственность за систему безопасности в целом.
Почему сельское хозяйство?
По данным Минтруда, в сельхоз секторе фиксируется до 15–18% всех несчастных случаев на производстве в России. Это объясняется несколькими факторами:
1. Сложная техника — комбайны, тракторы, погрузчики, кормораздатчики.
2. Сезонность работ — летом и осенью нагрузка на персонал максимальная, нормы рабочего времени часто нарушаются.
3. Опасные вещества — удобрения, пестициды, горюче-смазочные материалы.
4. Животноводство — работа с крупным рогатым скотом также несёт угрозу.
5. Недостаток контроля — особенно на малых и средних предприятиях, где службы охраны труда часто существуют формально.
Судебная практика
— В одном из регионов России глава фермерского хозяйства был привлечен к ответственности по ст. 143 УК РФ после того, как тракторист погиб при ремонте машины: рабочее место не было оборудовано страховочными устройствами, инструктаж не проводился.
— Другой пример: при заготовке кормов работник получил смертельное поражение током из-за неисправной линии электропередачи. Следствие установило: руководство знало о проблеме, но не предприняло мер. Дело возбудили по ст. 216 УК РФ.
— В практике также встречаются случаи, когда несчастные случаи квалифицируются по ст. 217 УК РФ. Например, при взрыве емкости с аммиачной селитрой на складе удобрений.
Каждый из этих эпизодов демонстрирует: для следствия и суда первичен вопрос — было ли у руководства достаточно оснований предотвратить трагедию?
Типичные ошибки работодателей в агросекторе
1. Формальные журналы инструктажей. Записи есть, но работники реально не обучены.
2. Работа «на износ» в сезон. Переработки, усталость, нарушение техники безопасности.
3. Экономия на технике и ремонте. Сельхозмашины используются десятилетиями, ремонтируются «своими силами».
4. Неподготовленные сезонные рабочие. На уборку или посев привлекаются люди без опыта и обучения.
5. Отсутствие средств индивидуальной защиты.
Как минимизировать риски
1. Системный подход. Охрана труда должна быть частью бизнес-модели, а не только формальной обязанностью.
2. Регулярное обучение персонала — особенно сезонных работников.
3. Технический аудит. Проверка состояния тракторов, комбайнов, складов удобрений.
4. Ведение надлежащим образом всей документации, связанной с безопасностью проведения работ, корректное распределение обязанностей и установление ответственности не только “по факту”, но и документально (должностные инструкции, приказы и тд).
5. Контроль руководителя. Даже в маленьком хозяйстве важно назначить ответственного и реально проверять выполнение требований.
6. Вовлечение юристов и адвокатов еще до возникновения проблем — для выстраивания правильных процедур.
Международный опыт
В странах ЕС и США сельское хозяйство также считается травмоопасной отраслью. Однако подход отличается: там превалирует система страхования и финансовой ответственности. Работодатель выплачивает компенсации, но редко несёт уголовную ответственность. В России же уголовный компонент выражен гораздо сильнее: если следствие усмотрит халатность или небрежность, директор хозяйства рискует реальным сроком.
Роль адвоката
На практике мы часто сталкиваемся с ситуацией, когда руководители недооценивают риск уголовного преследования. Считается, что максимум — это штраф или предписание Роструда. Но при тяжёлом несчастном случае (особенно со смертельным исходом) автоматически включается уголовно-правовой механизм.
В таких делах крайне важно подключать защиту с первых часов: грамотно фиксировать обстоятельства происшествия, собирать доказательства того, что меры принимались, а система безопасности реально функционировала.
В качестве вывода подчеркну, что сельское хозяйство — сфера, где риски несчастных случаев объективно высоки. Но именно поэтому система охраны труда должна быть выстроена максимально строго. Нарушение этих правил угрожает не только жизни работников, но и свободе руководителей.
Ст. 143, 216 и 217 УК РФ — это не «формальные статьи». Это реальные уголовные дела, которые могут разрушить бизнес, карьеру и репутацию.
Главный вывод прост: профилактика и системность всегда дешевле и безопаснее, чем реагирование после трагедии.
Сложные агроклиматические условия 2025 года добавили аграриям Воронежской области хлопот в период уборки урожая зерновых культур и закладки на хранение семенного материала под урожай 2026 года.
В Воронежской области стартовала уборка сахарной свёклы